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Las empresas que aplican la gamificación en la capacitación laboral son testigos de un aumento en el compromiso y la motivación. Los niveles, insignias, tablas de clasificación y otros incentivos funcionan bien con la mayoría de los temas y todo tipo de contenido de capacitación. Considéralos la sal y la pimienta de la educación de los empleados. Por lo tanto, …

Puede pensar en una acción de ventas como una presentación simple, una demostración o una lista de hechos y cifras, pero aunque una buena acción incorpora todos esos elementos, es más que la suma de sus partes. Bien hecho, en el momento adecuado de su proceso de ventas, atrae la atención de sus potenciales clientes, los entusiasma y hace que …

Cuando viajamos a otra ciudad o a otro país y queremos exprimir al máximo nuestra experiencia, ¿qué mejor que un guía que nos acompañe en nuestro recorrido? Sin su inestimable ayuda no seríamos capaces de aprovechar nuestra ruta y todo lo que nos ofrece de la forma más adecuada. Esa es precisamente la función de los conocidos como chatbots o …

xAPI es una especificación de eLearning que permite recopilar datos sobre la amplia gama de experiencias que una persona tiene dentro de las actividades de capacitación en línea y fuera de línea. El uso de xAPI de un formato compartido tanto para la recepción como para el envío de datos hace que xAPI sea una herramienta ideal para compartir el aprendizaje …

Según Ambient Insight, los ingresos mundiales por productos de aprendizaje basados en juegos alcanzaron $ 2.6 mil millones en 2016. La tasa global de crecimiento anual compuesta de cinco años es un robusto 22.4%. Los ingresos aumentarán a $ 7.3 mil millones para 2021. A las personas de todas las edades les encantan los juegos. Alrededor del 67% de los …

Hace poco hemos encontrado un artículo muy interesante sobre las tendencias y el crecimiento esperado en el sector e-learning. El titular es muy alentador "El tamaño del mercado de e-Learning, valorado en alrededor de USD 190 mil millones en 2018, crecerá a una tasa compuesta anual del 7% de 2019 a 2025." El aumento en la adopción de técnicas de …

Formar en determinados temas es más complejo a la hora de organizar el curso que por el propio tema en sí. De ahí, que, cuando la Fundación Lafer decidió formar en materia agroalimentaria eligió la metodología blended, la cual mezcla clases presenciales con e-learning. Su problema era que el temario para los cursos online no era uniforme y variaba en …

Marcos es un comercial desde hace cuatro años en tu empresa que vende tu producto principalmente por venta telefónica. Te comunica que a final de mes se marcha de la empresa. Con él, se va el conocimiento acumulado del negocio y, también, una persona que había adquirido la práctica para vender bien en su sector: se conocía el producto y …

Por desgracia, nos encontramos ante una situación insólita que afecta al mundo entero. Sí, hablo de la pandemia mundial provocada por el virus Covid-19, más conocido por todos como Coronavirus. Como ya sabrás, tal como el Ministerio de Sanidad ha publicado, el virus se detectó por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad China de Wuhan. A partir …

La situación actual que vivimos en todo el mundo, y en especial en España, es realmente grave con la pandemia del COVID-19. Por ese motivo, el Gobierno ha decidido hace días varias medidas como recomendar un confinamiento en sus casas a todos los ciudadanos, cerrar todos los negocios que no son de primera necesidad, el cierre de todos los procesos …

Hace unas semanas leí un artículo muy interesante sobre la discriminación en OneZero, en el que habla de la situación que viven los profesionales que trabajan en las grandes empresas tech de EE.UU. En concreto se refieren a personas que son extranjeras y que utilizan el visado H-1B. El sistema de visado H-1B, creado en 1990, permite a las empresas …

Hoy nos complace comunicar un gran cambio en la imagen de marca de INSERVER. Hemos estado trabajando muy duro con Hugo Tobio pensando, definiendo y diseñando el mensaje y conceptos que queremos transmitir a través de nuestra imagen. En 2013 lanzamos INSERVER con el objetivo de crear la empresa donde nos gustaría trabajar. Desarrollando servicios e-learning para otras empresas aprovechando …

María, la jefa de Recursos Humanos de una importante consultora, tiene por delante un gran reto: formar a varios equipos en igualdad, para así poder mejorar la productividad de la plantilla, y además obtener puntos de cara a algunas licitaciones públicas. El problema es que muchos de los miembros de los equipos están destinados en diversos clientes, con lo que …

Imagina que quieres optimizar el rendimiento de tu compañía y para ello necesitas formar a tus equipos en una nueva tecnología. O, por ejemplo, que debes capacitar al departamento de RRHH para que pueda evitar sesgos discriminatorios a la hora de lanzar procesos de selección, evitando así la pérdida de talento. Llegados a este punto, tienes dos opciones para la …

En un mundo tan cambiante como el actual, la formación empresarial es fundamental, sobre todo si la compañía no quiere quedarse obsoleta y pretende optimizar sus resultados. A pesar de ello, no son pocos los departamentos de RRHH que no terminan de decidirse a implementar programas de formación por miedos, muchos de ellos infundados y basados en falsos mitos. Por …