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El pasado 26 de febrero tuvimos la oportunidad de asistir en Madrid a un desayuno de trabajo organizado por Cruz Roja Española y Fundación Secretariado Gitano, dos entidades con las que en INSERVER tenemos la suerte de colaborar, en el marco del proyecto Empleando Digital SinergIA. Durante el encuentro se presentó el Toolkit Inclusivo, una herramienta gratuita compuesta por recursos …

El 8 de marzo (8M) está a la vuelta de la esquina y ya sabes lo que pasa: posts bonitos, logos en morado, alguna frase inspiradora… y el lunes, vuelta a lo de siempre. Pero si hablamos en serio de igualdad en las empresas, el 8M no va de “quedar bien”. Va de mirarnos al espejo, aceptar que aún hay …

Por qué este tema no puede esperar Cuando hablamos de acoso sexual o por razón de sexo en la empresa, no hablamos de “sensibilización opcional”, hablamos de una obligación legal. La normativa española exige que todas las empresas —sí, todas, sin importar el tamaño— adopten medidas para prevenir, detectar y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo …

Escrito por María Martinez Planifica tu formación en diversidad para 2025 con Inserver Con el comienzo del año, llega el momento de planificar la formación en las empresas. Muchas ya han reservado presupuesto y crédito de Fundae para abordar temas clave y cumplir con las normativas vigentes. Entre estas, la formación en igualdad, diversidad e inclusión vinculada al Plan de …

Cómo abrazar el futuro del aprendizaje corporativo En el acelerado mundo empresarial actual, la formación y el desarrollo de las personas trabajadoras continúan siendo fundamentales para el éxito de cualquier empresa. En este post, exploraremos cómo las organizaciones se están adaptando al cambiante entorno laboral incorporando nuevas tendencias en sus programas de formación. Estas estrategias no solo garantizan la adquisición …