Imagina que quieres optimizar el rendimiento de tu compañía y para ello necesitas formar a tus equipos en una nueva tecnología. O, por ejemplo, que debes capacitar al departamento de RRHH para que pueda evitar sesgos discriminatorios a la hora de lanzar procesos de selección, evitando así la pérdida de talento. Llegados a este punto, tienes dos opciones para la …
Leer el artículoPor Susana Viñuela | 10 de febrero de 2020















