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Las organizaciones que apuestan por la diversidad tienen mayores retornos de su inversión, corren menores riesgos, se centran mejor en los objetivos de sus clientes, y destacan por su capacidad de innovación. Estas son las conclusiones que se desprenden del estudio Diversity Matters, de la consultora internacional McKinsey. Este informe se erige como referente en el sector, y arroja ideas …

El mundo laboral ha cambiado mucho en los últimos años. Atrás quedaron las oficinas grises y apagadas con trabajos de por vida. Ahora, las empresas permiten que sus equipos teletrabajen, la tecnología impone sus reglas, y la oscilación laboral es una constante. Si algo define nuestros tiempos es el cambio. Pero, ¿cómo puede tu organización adaptarse a él? Muchas empresas …

Lamentablemente, el acoso escolar es una dura realidad en España, y sus cifras demuestran que está lejos de desaparecer. Según el 'II Estudio sobre bullying y ciberbullying', realizado por la Fundación ANAR y la Fundación Mutua Madrileña desde la perspectiva de los menores afectados y presentado recientemente, los casos de acoso escolar casi se duplicaron en 2016 con respecto a …

Aprender jugando es una idea cuya eficacia lleva años probada. La gamificación se trata de una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos, mejorar alguna habilidad, o bien recompensar acciones concretas, entre otros muchos objetivos. Estas ventajas de la gamificación …