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Por qué es importante

para las empresas formar y sensibilizar en diversidad laboral



maria-ventas María Martínez |Consultora de ventas y experta en Diversidad

María Martínez es una pedagoga experimentada en la gestión de proyectos socio-educativos y experta en la venta de soluciones enfocadas a la inclusión y diversidad en los equipos. María ha acompañado a gran variedad de empresas en la implantación de sus programas de diversidad, por lo que cuenta con una perspectiva privilegiada sobre la situación de la diversidad en los entornos laborales en España.

A lo largo del día tomamos 35.000 decisiones y el 90% de estas son instintivas. Es decir, tomamos 31.500 decisiones inconscientes diariamente.

Los sesgos discriminatorios inconscientes siguen siendo uno de los principales obstáculos en la generación de culturas inclusivas en las organizaciones. Y es que, cada vez más datos confirman que, las empresas que cuentan con equipos y personas diversas tienen más probabilidades de obtener beneficios económicos.

Si quieres aprender a identificar y controlar esos sesgos, fomentando la diversidad en tu entorno laboral y personal, te interesa este webinar.

- ¿Qué son los sesgos discriminatorios inconscientes?
- ¿Por qué es importante la diversidad? Tipos de diversidad.
- ¿Cómo sensibilizar en esta temática tan delicada?
- ¿Qué resultados obtengo como persona y/o empresa?
- Ronda de preguntas.

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