A lo largo del día tomamos 35.000 decisiones y el 90% de estas son instintivas. Es decir, tomamos 31.500 decisiones inconscientes diariamente.

Los sesgos discriminatorios inconscientes siguen siendo uno de los principales obstáculos en la generación de culturas inclusivas en las organizaciones. Y es que, cada vez más datos confirman que, las empresas que cuentan con equipos y personas diversas tienen más probabilidades de obtener beneficios económicos.

Si quieres aprender a identificar y controlar esos sesgos, fomentando la diversidad en tu entorno laboral y personal, te interesa este webinar.

  • ¿Qué son los sesgos discriminatorios inconscientes?
  • ¿Por qué es importante la diversidad? Tipos de diversidad.
  • ¿Cómo sensibilizar en esta temática tan delicada?
  • ¿Qué resultados obtengo como persona y/o empresa?
  • Ronda de preguntas.

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