María Martínez

Responsable de Diversidad e Inclusión

María lleva más de cuatro años trabajando por y para Game of Diversity. Vende diversidad porque sabe que es una compra rentable y productiva para las empresas. Ha probado el juego en su anterior versión y en la actual con cientos de empresas, recogiendo feedbacks, analizando resultados, y acompañando a las compañías en la estrategia comunicativa y formativa de iniciativas e-learning centradas en diversidad. 

Pedagoga de formación y aprendiz de profesión, se pasa el día reunida con clientes con los que aprende y a los que enseña las mejores soluciones e-learning.

Raquel Lainde

Experta en Diversidad e Inclusión y Growth Hacker.

Raquel es consultora y formadora freelance desde hace más de 20 años, ayudando a las organizaciones a optimizar sus resultados mejorando sus procesos y su comunicación.

Desde hace una década se enfoca en la Diversidad e Inclusión demostrando que mejorando la cultura organizacional se incrementa la rentabilidad y productividad de manera más significativa y sostenible que con otras estrategias.

María Martínez

Responsable de Diversidad e Inclusión

María lleva más de cuatro años trabajando por y para Game of Diversity. Vende diversidad porque sabe que es una compra rentable y productiva para las empresas. Ha probado el juego en su anterior versión y en la actual con cientos de empresas, recogiendo feedbacks, analizando resultados, y acompañando a las compañías en la estrategia comunicativa y formativa de iniciativas e-learning centradas en diversidad. 

Pedagoga de formación y aprendiz de profesión, se pasa el día reunida con clientes con los que aprende y a los que enseña las mejores soluciones e-learning.

Raquel Lainde

Experta en Diversidad e Inclusión y Growth Hacker.

Raquel es consultora y formadora freelance desde hace más de 20 años, ayudando a las organizaciones a optimizar sus resultados mejorando sus procesos y su comunicación.

Desde hace una década se enfoca en la Diversidad e Inclusión demostrando que mejorando la cultura organizacional se incrementa la rentabilidad y productividad de manera más significativa y sostenible que con otras estrategias.