Caso de éxito: LEANMIND
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La misión de Leanmind es apoyar a las organizaciones mediante el acompañamiento de las personas que trabajan en ellas, haciendo equipo, creciendo hombro con hombro personal y profesionalmente. El objetivo es inspirar a developers a elaborar software de calidad y con propósito, para tener impacto.
La misión de Leanmind es apoyar a las organizaciones mediante el acompañamiento de las personas que trabajan en ellas, haciendo equipo, creciendo hombro con hombro personal y profesionalmente. El objetivo es inspirar a developers a elaborar software de calidad y con propósito, para tener impacto.
EL RETO
Abordar los desafios de diversidad e inclusión.
Implementar el Plan de Igualdad.
Valorar la situación actual de Leanmind y diseñar una estrategia basada en los datos obtenidos con Game of Diversity.
Formación acorde con los valores de la empresa.
"La búsqueda de diversidad e inclusión es una meta constante que requiere ir actualizándose y adaptarse a los nuevos desafíos de forma continuada"
Una solución única en el mercado
Tras una extensa búsqueda de formación en diversidad e inclusión, Game of Diversity destacó sobre cualquier otra opción al contar con características que no se encuentran en ningún otro producto del mercado.
El enfoque dinámico y gamificado lo convierte en un curso interactivo y especialmente atractivo para los empleados, fomentando la participación y asegurando una tasa de finalización inaccesible para el resto de formaciones.
Una solución única en el mercado
Tras una extensa búsqueda de formación en diversidad e inclusión, Game of Diversity destacó sobre cualquier otra opción al contar con características que no se encuentran en ningún otro producto del mercado.
El enfoque dinámico y gamificado lo convierte en un curso interactivo y especialmente atractivo para los empleados, fomentando la participación y asegurando una tasa de finalización inaccesible para el resto de formaciones.
Acompañamiento de INSERVER
Implementación rápida y sencilla.
Acompañamiento desde el minuto uno hasta la finalización del curso.
Webinars exclusivos para los empleados
Implementación de GOD
Medidas como el reservar espacios en la jornada laboral para la realización del curso, webinars en directo dirigidos por especialistas en la materia y foros de discusión dentro de la propia plataforma nos aseguraron un 100% de finalización del curso además de la capacidad de recibir el feedback de los empleados.
Implementación de GOD
Medidas como el reservar espacios en la jornada laboral para la realización del curso, webinars en directo dirigidos por especialistas en la materia y foros de discusión dentro de la propia plataforma nos aseguraron un 100% de finalización del curso además de la capacidad de recibir el feedback de los empleados.
Medir el éxito de Game of diversity
Gracias a la implementación de Game of Diversity en Leanmind, están mucho más cerca de conseguir un equipo y un lugar de trabajo exento de cualquier discriminación. La herramienta no solo permite reconocer la importancia de incluir una amplia variedad de perfiles, sino que también saca a la superficie las necesidades que antes pasaban desapercibidas, como la falta de representación en ciertos grupos o la necesidad de crear un entorno más inclusivo.